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——民盟金华市委会“最多跑一次”改革专项民主监督小记


时间:2018年07月12日   作者:通讯员 程颖    
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去年7月以来,在中共金华市委统战部统一要求和部署下,民盟金华市委会以“最多跑一次”改革为切入点,围绕人力社保这一百姓关注度高、改革难度大的领域,精心组织监督活动,深入分析问题,有针对性地提出意见建议,取得了一定的成效。

为了提高民主监督的针对性和有效性,监督团注重两方面的联动。一是监督团成员之间的联动。监督团是依托民盟市委会社会法制专委会成立的,监督团成员来自市、县、乡镇三级一线的政府工作人员,以及律师、检察官等相关法律人士,监督面广而且能获得原汁原味的一手信息。成员间注重沟通、交流,共同探讨,监督有效而深入;二是与人力社保部门之间的联动。监督不是为了监督而监督,而是齐心协力推进“最多跑一次”改革。监督团加强与人力社保部门联络,取得共识。人力社保部门对监督团工作给予高度重视和支持,对监督团的意见及时予以反馈和整改。比如监督团提交的“特殊慢性病审批材料多、时限长、要求高”和“窗口资源忙闲不均”等问题,市人社部门快速反应整改。特别是今年5月,人力社保部门同市财政局、市卫计委、市教育局联合下发《金华市区规定病种管理试行办法》,为市区医保特慢病人员送上五大利好,将原先的专家集中评审改为专家在患者就医时当场评审,真正实现了患者“最多跑一次”,得到患者的交口称赞。监督团并没有就此停止关注,而是继续跟踪监督。他们发现,新政策实施以后,医院医生人手不够,医生工作出现随时被打断、打乱及应接不暇的新问题,及时反馈给社保部门后,社保部门立马召集相关部门进行座谈、推进,给予了积极的回应。

自从启动“最多跑一次”改革民主监督以来,监督团组织开展了三个阶段、多种形式的民主监督活动,由最初的体验式暗访到电话回访,从8890征集线索再到面商座谈,随着监督活动的不断推进,监督团对人力社保部门在深化“最多跑一次”改革中扎实创新的举措感受深刻。监督组成员电话回访了154位群众,发现群众对人力社保部门满意率达到98.7%。因此,在第三阶段的民主监督活动中,监督团及时调整了标准,对标“走在全省前列、争创金华模式”目标要求,对标全省先进市的经验做法,运用大数据、会诊式等手段在对标中寻找差距和问题,提出了“加快推进社保医保便利化”、“加快县市医保统筹”、“积极推广无卡化”和整合“APP”人社信息系统开发等意见和建议,并得到人力社保部门的积极回应,列为市人力社保部门下一步推进“最多跑一次”改革的整改举措。


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